1. Mục tiêu công viêc

• Chịu trách nhiệm vận hành hiệu quả và bảo trì hệ thống điện, tự động hóa và điều khiển PLC tại nhà máy.
• Cải tiến hệ thống tự động hóa để nâng cao hiệu suất nhà máy và chất lượng sản phẩm.
• Dẫn dắt và phát triển đội ngũ kỹ thuật viên để đạt được các mục tiêu trên

2. Trách nhiệm chính

 + Cải tiến hệ thống máy móc của nhà máy, tăng độ tin cậy của thiết bị.

• Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn được tích hợp trong các thay đổi quy trình, máy móc mới.
• Giám sát và cải tiến hệ thống PLC để đảm bảo vận hành trơn tru, giảm thiểu sự cố.
• Cải tiến hệ thống SCADA WINCC để đảm bảo độ chính xác trong điều khiển sản xuất.
• Phân tích sự cố kỹ thuật và đưa ra giải pháp cùng với bộ phận sản xuất.

 + Phối hợp với các phòng ban khác để đạt mục tiêu chung.

• Lập kế hoạch bảo trì chi tiết trong các đợt dừng máy.
• Hỗ trợ đánh giá hiệu suất và đề xuất biện pháp cải thiện.
• Triển khai hệ thống quản lý năng lượng nhằm giảm chi phí vận hành.
• Hỗ trợ đội bảo trì trong phân tích sự cố và bảo trì phòng ngừa.

 + Nâng cấp thiết bị và hệ thống.

• Phát hiện và khắc phục bất thường trong thiết bị.
• Cải tiến thiết kế để nâng cao hiệu suất hệ thống.

 + Áp dụng công cụ WCM để giải quyết vấn đề và dẫn dắt các dự án PM hoặc FI.

 + Safety

• Thúc đẩy và quản lý môi trường làm việc an toàn nhằm đạt được mục tiêu của tập đoàn là KHÔNG tai nạn.
• Thực hiện các hoạt động SMAT, OSA, EMAT hàng tháng.
• Triển khai các dự án giảm thiểu rủi ro nhằm cải thiện điểm rủi ro của nhà máy.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật Tự động hóa.
• Ưu tiên có kinh nghiệm bảo trì trong ngành vật liệu xây dựng.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm thực tế trong các dự án tự động hóa từ thiết kế, lập trình, tích hợp hệ thống, kiểm tra I/O và chạy thử.
• Thành thạo PLC (Mitsubishi, Siemens).
• Cài đặt biến tần (ABB, Siemens, Yaskawa,...).
• Hiểu biết về hệ thống đốt, hệ thống nung.
• Có ý thức an toàn, được đào tạo xử lý tình huống khẩn cấp và quy trình vận hành, bảo trì thiết bị.
• Sử dụng tốt tiếng Anh và MS Office
• Có thể làm việc dưới áp lực cao
• Sẵn sàng tăng ca khi cần

• Chính sách bảo hiểm bắt buộc theo quy định nhà nước
• Chính sách bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ cho nhân viên và người thân
• Chính sách lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo doanh thu công ty
• Chính sách phúc lợi theo quy định công ty

• Laptop/ trang thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc