- Tiếp nhận thông tin đơn hàng, kiểm tra sơ bộ trước khi đưa vào quy trình phân hàng.
  - Triển khai phân hàng theo đúng kế hoạch.
  - Chịu trách nhiệm quản lý nhân sự, theo dõi nắm bắt tình hình công nhân trong xưởng.
  - Kiểm soát tất cả các hoạt động sản xuất của công ty một cách chặt chẽ và có hiệu quả.
  - Tham gia trực tiếp phân hàng với các tổ trưởng. Bố trí điều động nhân sự hợp lý khi giám đốc vắng mặt.
  - Ghi nhận, thống kê, làm báo cáo các vấn đề phát sinh trong phân loại, trung chuyển hàng hóa.
  - Chịu trách nhiệm trong việc theo dõi và lập ra định mức lao động để tăng hiệu quả cũng như chất lượng sản phẩm.
  - Theo dõi tình hình nguyên vật liệu, tình trạng máy móc thiết bị tại khu vực phân hàng.
  - Tư vấn, trình bày ý kiến cho giám đốc công ty về chiến lược hoạt động sản xuất để đạt hiệu quả tốt nhất.
  - Phối hợp với bộ phận hành chính nhân sự để kiểm tra và xử lý các trường hợp vi phạm một cách khách quan, công bằng, minh bạch.
  - Thực hiện các công việc trong phạm vi ủy quyền.
  - Chấp hành và hoàn thành tốt các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao phó.
 

4.1. Yêu cầu về học vấn / kinh nghiệm:
      Học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Quản lý chất lượng, Quản lý công xưởng, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
      Kinh nghiệm: từ 1-3 năm làm việc
4.2. Những kỹ năng, năng lực và ngoại ngữ yêu cầu:
  - Kỹ năng tin học tốt (đặc biệt là Excel), biết phân tích số liệu.
  - Có khả năng phân tích, quản lý thời gian, điều hành và giải quyết vấn đề.
  - Chịu được áp lực công việc cao và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
  - Có khả năng tư duy logic và sử lý tình huống tốt.
  - Có khả năng làm việc theo ca.
  - Kỹ năng giao tiếp & truyền đạt thông tin tốt, có tinh thần hợp tác tập thể.
  - Có khả năng học hỏi nhanh, thường xuyên cập nhật các kiến thức mới đáp ứng công việc.
  - Có khả năng phân tích, tìm kiếm, xử lý thông tin tốt.
  - Cẩn thận, có trách nhiệm, sáng tạo.
Ngoại ngữ yêu cầu: Tiếng Anh, Tiếng Trung (kỳ vọng)
 

7.2. Thời gian làm việc:
      Số ngày làm việc trong tuần: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.
      Phương tiện làm việc: được Công ty cấp phát theo tính chất công việc.
      Các chế độ khác: theo chính sách Công ty.
7.3. Công cụ làm việc: máy tính, điện thoại bàn, công cụ dụng cụ phục vụ công việc.