Đăng tin, kiểm tra và theo dõi các kênh tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm và lọc hồ sơ ứng viên phù hợp tiêu chí.

Liên hệ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn

Tối ưu hoá nguồn ứng viên, xây dựng hệ thống data ứng viên tiềm năng thông qua các nguồn khác như social, group tuyển dụng,…

Thiết kế poster, video clip tuyển dụng đơn giản để hỗ trợ truyền thông tuyển dụng trên các nền tảng số

Báo cáo tiến độ tuyển dụng theo tuần, tháng và đánh giá kết quả.

Nữ từ 20-24 tuổi

Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm tuyển dụng (ưu tiên lĩnh vực BĐS, tài chính, bảo hiểm)

Nắm vững các kênh tuyển dụng phổ biến và có khả năng đánh giá ứng viên sơ cấp tốt

Biết sử dụng công cụ thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop, CapCut…) để tạo poster hoặc clip tuyển dụng

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và quản lý thời gian tốt

Tư duy chủ động, trách nhiệm và có tinh thần cải tiến trong công việc

Lương cơ bản: 8.000.000đ hoặc thoả thuận theo năng lực. Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.

Nghỉ phép năm, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, Team building, du lịch trong nước và nước ngoài hằng năm…

Chế độ phúc lợi tốt bao gồm sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, nghỉ lễ, lương tháng 13, thưởng Tết…

Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.